herb Grudziądza
Logo BIP
Biuletyn Informacji Publicznej
gmina-miasto Grudziądz
Urząd Miejski w Grudziądzu
Logo ePUAP
panorama Grudziądza

ZARZĄDZENIE NR 208/15 zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu

ZARZĄDZENIE NR 208/15

PREZYDENTA GRUDZIĄDZA

z dnia 16 czerwca 2015 r.

 

zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu

 

     Na podstawie art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) zarządzam, co następuje:

 

     § 1. W Zarządzeniu 191/14 Prezydenta Grudziądza z dnia 27 maja 2014 r. w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu wprowadza się następujące zmiany:

1) § 12 otrzymuje brzmienie:

     „§ 12. 1. W Urzędzie Miejskim obowiązują dwa systemy rejestracji pobytu na terenie zakładu pracy: elektroniczny i poprzez podpisywanie listy obecności.

              2. Wydanie pracownikowi karty zbliżeniowej równoznaczne jest z obowiązkiem używania przez pracownika elektronicznego systemu rejestracji pobytu na terenie zakładu pracy.

              3. W przypadku zgubienia, kradzieży lub zniszczenia karty zbliżeniowej z winy pracownika ponosi on opłatę, stanowiącą równowartość zakupu dodatkowej nowej karty, określoną przez Prezydenta w drodze okólnika.

              4. Pracownik nieposiadający karty zbliżeniowej obowiązany jest do podpisywania listy obecności.

              5. Każdy pracownik obowiązany jest potwierdzić rozpoczęcie pobytu na terenie zakładu pracy:

                 1) w przypadku systemu elektronicznego – poprzez użycie karty zbliżeniowej;

                 2) w przypadku podpisywania listy obecności – własnoręcznym podpisem na liście obecności

              – przed ustaloną godziną rozpoczęcia pracy.

              6. Pracownicy korzystający z systemu elektronicznego w celu zarejestrowania zakończenia pobytu na terenie zakładu pracy obowiązani są użyć karty zbliżeniowej.

              7. Pracownik kadr prowadzący ewidencję czasu pracy w ciągu 15 minut po ustalonej godzinie rozpoczęcia pracy dokonuje w tej ewidencji adnotacji dotyczących przyczyn nieobecności pracowników według obowiązujących symboli.

              8. Wiceprezydenci zwolnieni są z obowiązku potwierdzania swojego pobytu na terenie zakładu pracy.

              9. Gońcy ze względu na pracę w zadaniowym systemie czasu pracy zwolnieni są z obowiązku potwierdzania swojego pobytu na terenie zakładu pracy.”;

2) w § 31 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

             „3. Okres rozliczeniowy czasu pracy wynosi trzy miesiące i rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego danego kwartału w roku, z zastrzeżeniem, o którym mowa w § 34 ust 6 niniejszego zarządzenia.”;

3) § 34 otrzymuje brzmienie:

     § 34. 1. Strażnicy zatrudnieni w Wydziale Prewencji, Wydziale Organizacyjnym, Referacie Służby Dyżurnej oraz pracownicy Referatu Miejskiego Monitoringu Wizyjnego wykonują pracę od poniedziałku do niedzieli w systemie III zmianowym według zasad rozkładu czasu pracy określonego w art. 1401 § 1 Kodeksu Pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin i może być przedłużony do 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym.

             2. Szczegółowy rozkład czasu pracy strażników Straży Miejskiej w Grudziądzu zatwierdza Komendant do 28 dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc objęty harmonogramem.

             3. Komendant może wprowadzić doraźne zmiany w rozkładzie czasu pracy ze względu na realizację uzasadnionych potrzeb.

             4. Praca w godzinach nocnych wynika z zatwierdzonego grafiku służb lub może być wykonywana na polecenie przełożonego.

             5. Praca na III zmianie może odbywać się wyłącznie na polecenie lub za zgodą Prezydenta.

             6. Okres rozliczeniowy czasu pracy strażników wynosi 4 miesiące.

             7. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku strażnika przysługuje w każdym tygodniu nieprzerwany odpoczynek w wymiarze nie krótszym niż 35 godzin oraz nieprzerwany odpoczynek dobowy w wymiarze nie krótszym niż 11 godzin.

             8. Przepisów § 31 ust. 2 oraz 34 ust. 7 niniejszego zarządzenia nie stosuje się w razie wystąpienia sytuacji, które wymagają podjęcia środków dla ochrony życia lub zdrowia obywateli, bezpieczeństwa zbiorowości, w szczególności w związku z powszechnym zagrożeniem bezpieczeństwa publicznego, katastrofy, klęsk żywiołowych lub przestępstwami o charakterze terrorystycznym.

             9. W przypadku naruszenia prawa do odpoczynku, o którym mowa w ust. 7, w sytuacjach wskazanych w ust. 8 strażnikowi przysługuje w okresie rozliczeniowym w tym samym wymiarze okres odpoczynku.

             10. Wykonywanie pracy poza normalnymi godzinami pracy następuje na podstawie polecenia służbowego Komendanta, Zastępcy Komendanta lub bezpośredniego przełożonego pracownika.

             11. Ustala się następujące zasady powiadamiania o zmianach wprowadzonych w grafiku służby po jego sporządzeniu:

                  1) w przypadku doraźnej zmiany służby w okresie 24 godzin poprzedzających rozpoczęcie przez strażnika służby w danym dniu osoba, która wprowadza zmiany w grafiku ma obowiązek skontaktować się z pracownikiem i powiadomić go o tym;

                  2) w razie nieobecności pracownika w pracy powyżej 24 godzin od ostatniej służby (np. urlop, niezdolność do świadczenia pracy), jest on zobowiązany do skontaktowania się z nadzorującym służbę w celu upewnienia się, czy nie zaszły zmiany w grafiku służby w zakresie dotyczącym świadczenia pracy przez tego pracownika.

             12. Strażnikom Straży Miejskiej pełniącym służbę patrolową przysługuje przerwa w następujących systemach wliczana do czasu pracy:

                  1) służba 8 godzinna – 30 minutowa przerwa na odpoczynek;

                  2) służba 12 godzinna – 45 minutowa przerwa na odpoczynek.

             13. Na wniosek strażnika przerwa na odpoczynek, o którym mowa w ust. 12 pkt 2 może zostać podzielona na dwie części, z których jedna nie może być krótsza jak 15 minut.

             14. Ze względu na trudne warunki atmosferyczne Komendant Straży Miejskiej może przedłużyć przerwę na odpoczynek lub wprowadzić dodatkową przerwę nie krótszą niż 15 minut strażnikom pełniącym służbę patrolową.

             15. Godziny rozpoczęcia i zakończenia przerwy ustala dyżurny Straży Miejskiej.

             16. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych strażnikowi przysługuje - z zastrzeżeniem o którym mowa w § 34 ust. 18 niniejszego zarządzenia – w tym samym wymiarze, w okresie rozliczeniowym, czas wolny od pracy albo może mu być przyznany dodatek do wynagrodzenia, za zasadach określonych w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy.

             17. Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi pracującemu w niedzielę co najmniej raz na 4 tygodnie niedzielę wolną od pracy.

             18. Komendant wykonuje, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do odrębnego wynagrodzenia, za wyjątkiem pracy wykonywanej na polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święta, za którą przysługuje dzień wolny od pracy albo wynagrodzenie oraz dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy.

             19. Szczegółowe zasady dotyczące rozkładu czasu pracy oraz zasad sporządzania miesięcznego harmonogramu pracy pracowników i strażników Straży Miejskiej określa Załącznik Nr 7 do niniejszego Zarządzenia.

4) w załączniku nr 4 tabela nr 3 otrzymuje brzmienie jak załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

5) po załączniku nr 6 dodaje się załącznik nr 7 w brzmieniu jak załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

 

     § 2. Wykonanie Zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

 

     § 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania jego postanowień do wiadomości pracowników przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń.

Załączniki do pobrania

Pobierz Rozpakuj
Pobierz spakowane pliki Rozpakuj pliki i pobierz

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Tomasz Kopczyński 23-06-2015 08:02
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: 16-06-2015
Ostatnia aktualizacja: Tomasz Kopczyński 23-06-2015 08:11