ZARZĄDZENIE NR 479/11 zmieniające zarządzenie w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu

ZARZĄDZENIE NR 479/11

PREZYDENTA GRUDZIĄDZA

z dnia 18 listopada 2011r.

zmieniające zarządzenie w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego

Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu

Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1592 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu stanowiącym Załącznik do Zarządzenia Nr 582/09 Prezydenta Grudziądza z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu z późn. zm. wprowadzono następujące zmiany:

1)      § 13 otrzymuje brzmienie:

„§ 13  W urzędzie tworzy się następujące komórki organizacyjne:

1)        Centrum Aktywizacji Zawodowej, w ramach którego funkcjonuje:

a)        Dział Usług Rynku Pracy,

b)        Dział Instrumentów Rynku Pracy,

2)        Dział Finansowo – Księgowy,

3)        Dział Ewidencji i Świadczeń,

4)        Dział Obsługi Prawnej, Organizacji i Koordynacji,

5)        Stanowisko pracy pod nazwą Administrator Bezpieczeństwa Informacji,

6)        Stanowisko pracy pod nazwą Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,

7)        Stanowisko ds. Informatyki, Analiz i Statystyk,

8)        Stanowisko ds. Obsługi Sekretariatu,

9)        Stanowisko ds. Archiwum.”;

2)      § 18 otrzymuje brzmienie:

„§ 18. 1. Do zakresu działania Centrum Aktywizacji Zawodowej należy realizacja zadań z zakresu usług oraz instrumentów rynku pracy, a w szczególności:

1)      prowadzenie pośrednictwa pracy, w szczególności pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy oraz ocena efektywności tych działań,

2)      prowadzenie pośrednictwa pracy związanego ze swobodnym przepływem pracowników na terenie państw UE, EOG, a także państw, które zawarły ze Wspólnotą Europejską stosowne umowy dot. swobodnego przepływu osób oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,

3)      udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,

4)      udzielanie pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

5)      inicjowanie i organizowanie kontaktów osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,

6)      prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej,

7)      tworzenie banku danych dotyczącego informacji zawodowej,

8)      opracowywanie indywidualnego planu działania dla bezrobotnych obejmującego podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy,

9)      planowanie ścieżki aktywizacji bezrobotnego,

10)  inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych, grupowych informacji zawodowych, szkoleń w ramach Klubu Pracy, zajęć aktywizacyjnych w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,

11)  prowadzenie analizy zatrudnienia u pracodawców, określanie kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy,

12)  informowanie, inicjowanie i organizowanie szkoleń indywidualnych i grupowych dla osób uprawnionych, finansowanie kosztów studiów podyplomowych oraz udzielanie zwrotnych pożyczek szkoleniowych,

13)  umożliwienie osobom zarejestrowanym dostępu do internetowych baz danych z zakresu rynku pracy,

14)  informowanie kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,

15)  upowszechnianie informacji o usługach i instrumentach rynku pracy świadczonych w ramach funkcjonowania CAZ,

16)  organizowanie i informowanie o zasadach organizacji oraz odbywania okresowych prac subsydiowanych, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, zasad przyznawania środków na doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy, środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej, uczestnictwa w programie integracji społecznej lub innej formy aktywizacji,

17)  przygotowywanie dokumentacji związanej z wszczęciem i przeprowadzeniem postępowania w sprawie rozpatrywania wniosków dotyczących aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu,

18)  przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny efektywności aktywnych form przeciwdziałaniu bezrobociu, dokonywanie oceny efektywności aktywnych form przeciwdziałaniu bezrobociu,

19)  przeprowadzanie kontroli zewnętrznych aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu,

20)  określanie istniejących „grup ryzyka” i ich rozmiarów na podstawie analiz lokalnego rynku pracy,

21)  tworzenie dodatkowych miejsc pracy z uwzględnieniem  potrzeb lokalnego rynku pracy,

22)  tworzenie bazy danych statystycznych, przygotowywanie raportów i informacji oraz przygotowywanie analiz rynku pracy,

23)  współpraca z pracodawcami w zakresie organizowania zatrudnienia subsydiowanego lub miejsc aktywizacji zawodowej,

24)  współpraca z partnerami na rynku pracy w celu zbierania informacji o strukturze gospodarczej, kierunkach rozwoju kształcenia i sytuacji demograficznej w województwie kujawsko – pomorskim,

25)  współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i innymi organizacjami zajmującymi
się aktywizacją bezrobotnych,

26)  współpraca z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach projektu ZIELONA LINIA -  Centrum Informacyjno - Konsultacyjne Służb Zatrudnienia.

2.   Centrum Aktywizacji Zawodowej podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora, który nadzoruje i koordynuje jego prace za pośrednictwem podległych mu kierowników działów: Działu Instrumentów Rynku Pracy oraz Działu Usług Rynku Pracy, wyodrębnionych w ramach funkcjonowania CAZ”;

3)      skreśla się § 19;

4)      skreśla się § 20;

5)      Schemat organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2011 r.