ZARZĄDZENIE NR 100/13 w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu

ZARZĄDZENIE NR 100/13

PREZYDENTA GRUDZIĄDZA

z dnia 21 marca 2013 r.

w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu

     Na podstawie art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

     § 1. W Załączniku do Zarządzenia Nr 564/09 Prezydenta Grudziądza z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Grudziądzu wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 5 w ust. 2 pkt 9 skreśla się;

2) w § 9:

     a) w ust. 2 pkt 4 skreśla się,

     b) w ust. 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

          „1) dotyczące zasad tworzenia dokumentów niejawnych przy użyciu przeznaczonego do tego systemu teleinformatycznego;”;

3) w § 10 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

         „2a. W przypadku zgubienia, kradzieży lub zniszczenia karty zbliżeniowej z winy pracownika ponosi on opłatę, będącą kosztem zakupienia dodatkowej nowej karty, określoną przez Prezydenta w drodze okólnika.”;

4) w § 19 ust. 10 otrzymuje brzmienie:

         „10. Na umotywowany wniosek pracownika, ustalony urlop może być przesunięty w części lub w całości na inny czas, lecz zawsze powinien być wykorzystany najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.”;

5) w § 32 ust. 4 otrzymuje brzmienie:

         „4. Okres rozliczeniowy czasu pracy funkcjonariuszy Straży Miejskiej wynosi 4 miesiące.”;

6) w § 41 pkt 5 skreśla się;

7) w § 69 dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

         „4. W trakcie wykonywania wewnętrznych czynności służbowych strażnik, w szczególnych przypadkach, za zgodą Komendanta Straży Miejskiej lub na jego polecenie, może nie nosić umundurowania.”;

8) w § 71:

     a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

         „1. Prezydent Grudziądza na wniosek Komendanta Straży Miejskiej powołuje raz w roku Komisję do stwierdzenia przydatności przedmiotów umundurowania do dalszej używalności w składzie:

         1) wyznaczony przez Komendanta Straży Miejskiej przedstawiciel kierownictwa Straży Miejskiej;

         2) wyznaczony przez pracodawcę przedstawiciel Urzędu Miejskiego w Grudziądzu;

         3) wyznaczony przez zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej przedstawiciel tej organizacji będący jednocześnie funkcjonariuszem Straży Miejskiej.”,

     b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:

        „1a. Jeżeli w Urzędzie Miejskim nie działają związki zawodowe zamiast osoby wskazanej w ust. 1 pkt 3 pracodawca wyznacza do komisji Zakładowego Społecznego inspektora Pracy lub innego z członków komisji bhp.”,

     c) ust. 2 otrzymuje brzmienie:

         „2. W przypadku stwierdzenia przydatności przedmiotów umundurowania do dalszej używalności, fakt ten odznacza się w karcie mundurowej strażnika. Po zakończonych czynnościach przez komisję strażnik zapoznaje się z zapisami na swej karcie mundurowej i potwierdza ten fakt własnoręcznym podpisem. Za przedłużony okres używalności strażnikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.”,

     d) po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu:

         „2a. Ekwiwalent pieniężny w wysokości 100 % naliczonej kwoty przysługuje funkcjonariuszowi Straży Miejskiej, który wykonywał swoje zadania i czynności służbowe przynajmniej przez 60 % rocznego czasu pracy, w trakcie których faktycznie użytkował składniki umundurowania wymienione w załączniku nr 4 do Regulaminu Pracy.

         2b. Ekwiwalent pomniejsza się za każdy dzień niewykonywania obowiązków służbowych poniżej 60 % rocznego czasu pracy. Dzienna kwota ekwiwalentu stanowi iloraz wysokości wartości ekwiwalentu do ilości dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym.”;

9) w § 73 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

         „1. Strażnik jest zobowiązany do posiadania i użytkowania kompletu przedmiotów umundurowania i wyposażenia zapewniającego wykonywanie obowiązków służbowych o każdej porze roku.”;

10) Załącznik nr 4 do Regulaminu Pracy otrzymuje brzmienie jak Załącznik do niniejszego zarządzenia.

     § 2. Wykonanie Zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

     § 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania jego postanowień do wiadomości pracowników przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń.