ZARZĄDZENIE NR 116/24
PREZYDENTA GRUDZIĄDZA
z dnia 5 marca 2024 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla których gmina-miasto Grudziądz jest organizatorem oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej
Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. z dnia 05.01.2023 r., Dz.U. 2023 poz. 40 z późn. zm.) oraz art. 5 ust. 3 i art. 10 ust. 1 i 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. z dnia 05.11.2019 r., Dz.U. 2019 poz. 2136) zarządzam, co następuje:
§ 1. Zarządzenie określa:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest gmina-miasto Grudziądz;
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej osobom, o których mowa w punkcie 1, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:
1) organizatorze – rozumie się przez to podmiot tworzący instytucję kultury, w rozumieniu art. 10 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. z dnia 24.01.2024 r., Dz.U. 2024 poz. 87);
2) instytucji kultury – rozumie się przez to samorządowe instytucje kultury, dla których organizatorem jest gmina-miasto Grudziądz;
3) dyrektorze – rozumie się przez to dyrektora instytucji kultury, o której mowa w punkcie 2;
4) roku obrotowym – rozumie się przez to rok obrotowy zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. z dnia 16.01.2023 r., Dz.U. 2023 poz. 120), poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§ 3. Organem właściwym do przyznania dyrektorowi instytucji kultury nagrody rocznej jest Prezydent Grudziądza.
§ 4. 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej składa dyrektor wydziału sprawującego merytoryczny nadzór nad działalnością instytucji kultury.
2. Wniosek, o którym mowa w punkcie 1, składany jest w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego instytucji kultury za dany rok obrotowy.
3. Wniosek, o którym mowa w punkcie 1, powinien zawierać:
§ 5. 1. Nagroda roczna wypłacana jest ze środków instytucji kultury, w której zatrudniony jest dyrektor.
2. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, jeżeli pozwala na to sytuacja finansowa instytucji.
§ 6. Wysokość nagrody rocznej nie może być wyższa niż określona w ustawie z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi oraz w regulaminie wynagradzania obowiązującym w instytucji kultury.
§ 7. Nagroda roczna ma charakter uznaniowy i może być przyznana dyrektorowi instytucji kultury, który pełnił swoją funkcję przez cały rok obrotowy.
§ 8. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej instytucji kultury wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile dyrektor zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tej instytucji kultury, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.
§ 9. 1. Właściwy organ może przyznać dyrektorowi nagrodę roczną, jeżeli instytucja kultury, w której był zatrudniony, spełniła łącznie następujące warunki:
1) terminowo regulowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym w roku obrotowym;
2) poprawiła sytuację finansową lub wykazała się szczególnymi osiągnięciami w zakresie realizacji zadań statutowych w roku obrotowym;
3) uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy.
2. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, który w okresie podlegającym ocenie nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie mu kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§ 10. Dyrektorowi instytucji kultury nie przysługuje roszczenie z tytułu nagrody rocznej.
§ 11. Informacja o przyznaniu lub nieprzyznaniu nagrody rocznej przekazywana jest dyrektorowi instytucji kultury na piśmie w terminie 14 dni od dnia przyznania lub nieprzyznania nagrody.
§ 12. Informację o przyznaniu lub nieprzyznaniu nagrody rocznej włącza się do akt osobowych dyrektora instytucji kultury.
§ 13. Traci moc zarządzenie nr 461/13 Prezydenta Grudziądza z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym instytucjami kultury, dla których gmina-miasto Grudziądz jest organizatorem oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§ 14. Wykonanie zarządzenia powierzam Dyrektorowi Wydziału Kultury i Sportu.
§ 15. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Pobierz | Rozpakuj |
---|---|
Pobierz spakowane pliki | Rozpakuj pliki i pobierz |
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Łukasz Froncek | 08-03-2024 08:30 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Łukasz Froncek | 05-03-2024 |
Ostatnia aktualizacja: | Tomasz Kopczyński | 15-03-2024 07:02 |